社保大家是非常熟悉的，那么對于人事外包大家熟悉嗎?由于市場的需要，成立了很多專業幫助企業做事務性工作的公司，人事外包這個業務在這些公司中也是有專業的人員進行操作的。那么人事外包的公司一般是怎么收費的呢?

人事外包的收費是根據情況來確定的

　　它的服務對象有個人和企業兩種，個人是指失業的人員或者自由職業者、靈活就業人員。企業是指代表處、分公司、私營企業、或者個體戶等。對于不同的人群，收費標準是不一樣的。當然人力資源事務外包公司不同那么他的收費標準也是有差異的。

　　一般社保代辦服務需要收取兩樣費用，一個是社保的費用(這個費用是繳給社保局的，它是根據當地社保基數來進行確定的。并且是包括單位繳納部分好個人繳納部分一起給人力資源公司)。第二個就是人力資源事務外包服務所產生的費用了，費用的多少就刪根據各自的定價而定的了，每家的收費標準不一樣。

　　在代理過程中繳納費用，有的也會有時間限定的。因為各種原因，每個都是基本上都會推出自己的套餐，比如：社保費和服務費一起按季度收費、按照半年收費、按年收費的。

　　溫馨提示：每個公司還有不同程度的優惠模式，按照時間長度(如按照年度收費的優惠可能就比半年的要多不少)、按照人數也有優惠喲，比如公司有30人需要繳社保和有100人交社保的優惠程度又會有所不同。

　　詳細的收費情況還需要大家到各個人力資源事務外包服務的官方網站或者業務人員那里了解。

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