社保斷繳是否一定要補繳?繳納社保是單位的代扣代繳的，對于職工來說一直在一個單位上班的話，社保基本不會存在斷交的情況，除非換工作或者說自己繳納社保的情況。那么社保斷交之后是否一定要補繳呢?

　　可能有一些朋友，對社保的相關(guān)常識知之甚少，然后道聽途說，多花冤枉錢，下面我們說下社保斷繳是否一定要補繳。社保斷繳一般有兩種情況 ：一、職工就業(yè)期間，單位應(yīng)繳未繳;二、職工失業(yè)期間，未繳納社保費。

　　那么具體要不要補繳，就分情況來討論，如果是公司原因，根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為職工繳納社會保險。如果是應(yīng)繳未繳的情況，那就需要要求公司給補繳上。

　　如果是因為個人原因為未繳納，比如離職期間，那可以根據(jù)自己的需求來看，如果說沒有必須要補繳的要求的話是可以不補繳的，因為養(yǎng)老保險是累計年限的，沒有太大影響。并且個人是無法補繳的，如果補繳也需要找公司，目前的政策是只能補繳近三個月的社保，如果是在三個月內(nèi)的話最好補繳上，對醫(yī)療的影響較小

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