單位給員工繳納養老保險的基本流程，單位給自己的員工繳納社保是必要的，也是法律強制規定的，對于員工來說也是福利。那么單位給員工繳納養老保險的基本流程是什么?

單位處理養老保險的基本程序

　　1.領取社會保險登記表，填寫表格中的欄目并加蓋公章。 (一式兩份)

　　2.提供單位的有效工商營業執照復印件，當地稅務登記證復印件，企業代碼證復印件和法人資格。

　　3.根據在職人員增加或減少的欄目，填寫單位被保險人員每欄的正確要求。 (一式兩份)。

　　4，養老保險征收比例：從2004年1月初開始，國有企業，集體企業和股份制企業的比例從23%降至22%，個人繳費比例由6%至7%。總貢獻率保持不變。外國公司，私營企業和仍在支付的單位的比例仍為20%，個人繳費比例從6%提高到7%。對于農民工，總貢獻率仍為20%。個體移動工作者的個人貢獻率從6%增加到7%，總貢獻率仍為20%。

　　5.支付標準是員工的總工資(包括工資獎金和各種補貼)，員工支付的工資低于平均社會工資。

　　60%支付60%，高于社會工資60%根據實際工資支付。支付的最高上限是社會工資的三倍。

　　6，根據單位填寫報告，社會保障機構辦理保險手續，生成單位號，個人號，應收賬款和應付款。

　　7.養老基金由社會保險機構委托的銀行或郵局發行。

　　8.老年征稅由當地稅務部門征收，征收時間為每個月初。

　　9.社會保險機構將處理每月1至20天的所有交易。

　　10.如果被保險單位的人員有任何變動，他們必須在社會保障機構規定的期限內辦理手續(每月1至20天)。增加和減少的人需要填寫“在職員工增加和減少交易清單”。減員人員必須出示辭職報告并蓋章。

　　11.每月養老保險必須在指定時間(月初)支付給當地稅務部門。否則，無法轉移或停止。

　　保險，轉讓和其他勞務關系業務。看看個體工商戶或商業單位的性質。所有人都需要到社會保障局開戶，然后申請額外的工作人員來支付養老保險。它只是個體工商戶和企業單位之間的支付基數和養老保險繳費比之間的差額。這取決于每個地方的具體規定。該酒店相當于私人企業。按照公司的有關規定支付。去社會保障局申請。

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