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棗莊社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3270 | 18500 | 16% | 8% | 523.20 | 261.60 | 2960.00 | 1480.00 |
基本醫(yī)療保險 | 3270 | 18500 | 8.0% | 2.0% | 261.60 | 65.40 | 1480.00 | 370.00 |
失業(yè)保險 | 3270 | 18500 | 0.70% | 0.30% | 22.89 | 9.81 | 129.50 | 55.50 |
工傷保險 | 3270 | 18500 | 0.20% | — | 6.54 | — | 37.00 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 8 | — | 8 |
小計 | 814.23 | 344.81 | 4606.50 | 1913.50 | ||||
合計 | 1159.04 | 6520.00 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019-2020年棗莊社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|棗莊企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
社保稅務(wù)征收,社保雖然是國家規(guī)定必須要繳納的,很多人也意識到了社保的重要性,不過社保對于企業(yè)來說,是一種壓力繳納的工作也是非常費時,所以就會存在不給員工繳納社?;蛘呱倮U納社保的情況。在國家相關(guān)政策規(guī)定社保將交由稅務(wù)局征收了,下面我們以前來看看吧!
根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,今后社保交由稅務(wù)部門開始征收,也就意味著不繳納社保的情況將不存在,因為稅務(wù)部門的征繳力度在全國來說是最強(qiáng)的,如果造成偷稅漏稅的現(xiàn)象,那么是一個很嚴(yán)重的違法行為,任何企業(yè)都不應(yīng)當(dāng)去冒這樣的風(fēng)險來,不為員工購買社保。
所以說今后如果有企業(yè)不為員工購買社保的現(xiàn)象,基本上是可以杜絕的,可以不再發(fā)生,因為如果一旦發(fā)生,那么向稅務(wù)部門進(jìn)行投訴和舉報他的力度已經(jīng)不像當(dāng)年社保部門的征收力度了,可以說偷稅漏稅的行為處理的話,后果就是非常嚴(yán)重的了。
今后稅務(wù)部門開始征收社保,也一定會嚴(yán)格的按照本人的工資基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)去繳納相應(yīng)的社保費用,這樣一來的話,職工實際上到手的工資可能會減少,因為扣繳社保的費用增加了。
但畢竟多交的這部分錢,最終受益的還是職工本人,對于職工本人來講也是有好處的,因為個人繳納的錢多了,那么所在的單位所承擔(dān)的費用實際上也是增長了不少,那么這兩種費用合到一起,實際上每一個月繳納費用的比例大大的增加。
也就意味著職工在辦理退休的時候,享受養(yǎng)老金待遇的時候就會增長,因為養(yǎng)老保險就是繳納的越多,退休后就能拿到越多。
以上就是社保稅務(wù)征收的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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